आज कल कई कंपनियों में हाइब्रिड स्टाइल पालन किया जा रहा है। इससे ज्यादातर कर्मचारियों को छुट्टी लेने की आवश्यकता काम हो जाती है, यही कुछ कम्पनी की सोच है। यह छुट्टी की बात सिर्फ शारीरिक रोगों के लिए नहीं, बल्कि मानसिक रोग के कारण भी ले सकते है। लेकिन भारत जैसे देशों में अभी तक मेन्टल हेल्थ के बारे में उतना जागरकता नहीं है। यही सच है।
चीन के एक सुपरमार्केट फैट डोंग लाई ने घोषणा की है कि उसके कर्मचारी सैड लीव के दौरान एक साल में 10 दिनों तक की छुट्टी ले सकते हैं।
ग्राहक सेवा...
यू डोंग लाइ ने 1995 में अपना पहला स्टोर खोला। इसके बाद स्टोर का विस्तार हेनान प्रांत में 12 आउटलेट्स तक हो गया। कंपनी न केवल एक सुपरमार्केट है, बल्कि ब्लड प्रेशर चेक, पेट फूड पार्लर आदि जैसे अनूठे ऑफर भी प्रदान करती है। यही कारण है कि उन्हें 'सुपरमार्केट के हैडिलाओ' उपनाम दिया गया है।
कर्मचारियों के लिए सेवा...
चीन की कुछ कंपनियों में कर्मचारियों को सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। इसके विपरीत इस कंपनी के कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन सात घंटे ही काम करना होगा।
इसके अलावा, निगम के कर्मचारियों को 40 दिनों तक की वार्षिक छुट्टी दी जाती है। चीनी नव वर्ष के मौसम के दौरान कंपनी पांच दिनों से अधिक समय तक बंद रहती है। फिर भी, कर्मचारी राहत महसूस कर सकते हैं।
अगर ग्राहक कर्मचारियों का अपमान करता है या उन्हें कोई धमकी देता है तो कंपनी कर्मचारियों को 5,000 युआन तक का मुआवजा भी देती है। इसने हाल ही में घोषणा की थी कि कर्मचारियों के मूड को खुश रखने के लिए वह सभी कर्मचारियों को जापान ले जाएगा। कंपनी अपने कर्मचारियों के कल्याण पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखती है।
"हर किसी के पास ऐसे दिन होते हैं जब वे दुखी होते हैं, यह मानव स्वभाव है। लेकिन, दिलचस्प बात यह है कि अगर उन्हें दुखद दिनों से छुट्टी मिलती है, तो वे फिर से खुशी महसूस कर सकते हैं। इसका मतलब है कि वे कंपनी की समझ और समर्थन महसूस करते हैं। और उन्हें कार्य-जीवन संतुलन का स्वाद मिलता है।
कर्मचारियों को छुट्टी लेने की योजना बनाने की भी स्वतंत्रता होगी, "यू डोंग लाई ने कहा।