दिल्ली उच्च न्यायालय ने एक कलरब्लाइंड व्यक्ति को बस चालक नियुक्त करने और उसे तीन साल तक बसों के संचालन की अनुमति देने के लिए दिल्ली परिवहन निगम (डीटीसी) के खिलाफ कड़ा रुख अपनाया है। न्यायमूर्ति चंद्रधारी सिंह ने सार्वजनिक सुरक्षा निहितार्थों की गंभीरता पर जोर देते हुए इस मामले पर गहरी चिंता व्यक्त की। अदालत ने डीटीसी की ओर से लापरवाही को "बहुत निराशाजनक" माना और विस्तृत स्पष्टीकरण मांगा।
मामला एक कलर-ब्लाइंड ड्राइवर के इर्द-गिर्द घूमता है, जिसकी सेवाओं को जनवरी 2011 में एक दुर्घटना के बाद समाप्त कर दिया गया था। रंग-अंधे व्यक्तियों को रंगों, विशेष रूप से लाल और हरे रंग के बीच अंतर करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो ट्रैफिक सिग्नल के लिए महत्वपूर्ण है।
न्यायमूर्ति सिंह ने डीटीसी अध्यक्ष को पूरी जांच करने के बाद व्यक्तिगत हलफनामा दायर करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। अदालत ने 2008 में कलर-ब्लाइंड ड्राइवर की भर्ती के लिए जिम्मेदार अधिकारी के बारे में विस्तृत जानकारी मांगी। अदालत ने डीटीसी की इस बात के लिए आलोचना की कि वह यह सुनिश्चित नहीं कर पाया कि उसके चालक इस पद के लिए फिट हैं, खासकर जन सुरक्षा के लिहाज से।
अदालत ने उन परिस्थितियों के बारे में पूछताछ की जिनके तहत प्रतिवादी को नियुक्त किया गया था और डीटीसी ने गुरु नानक अस्पताल द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण पत्र पर भरोसा क्यों किया। यह पता चला कि समान प्रमाणपत्रों के आधार पर 100 से अधिक रंग-अंधे व्यक्तियों को नियुक्त किया गया था। अदालत ने उन प्रमाणपत्रों पर भरोसा करने की गलत कार्रवाई की निंदा की, जो डीटीसी के अपने चिकित्सा विभाग द्वारा जारी किए गए मेडिकल टेस्ट प्रमाण पत्र के विपरीत हैं।
इसके अलावा, अदालत ने याचिकाकर्ता की देरी से प्रतिक्रिया पर निराशा व्यक्त की, क्योंकि एक स्वतंत्र मेडिकल बोर्ड का गठन करने में 2013 तक का समय लग गया। अदालत ने इसे "खेदजनक स्थिति" करार दिया और डीटीसी को अपनी भर्ती प्रक्रियाओं में जनता की सुरक्षा को प्राथमिकता देने की आवश्यकता पर जोर दिया। यह मामला महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त व्यक्तियों, विशेष रूप से सार्वजनिक सुरक्षा से जुड़े व्यक्तियों की फिटनेस सुनिश्चित करने के लिए पूरी तरह से चिकित्सा मूल्यांकन के महत्व को रेखांकित करता है।